王小兰，，，，
，时代集团总裁，，，，
，pg电子模拟器中关村优异企业家班和中国企业谋划者第30期校友
。。。。。

相较于遐想集团、方正集团、四通集团这些老牌中关村大企业，，，，
，百度、用友这类中关村新兴大企业，，，，
，资产20多亿元的时代集团算是一家小企业
。。。。。不过它在相关领域的职位，，，，
，却一直独吞鳌头多年
。。。。。好比在里氏硬度测试领域，，，，
，时代集团是中国该领域的开创者，，，，
，一直以来处于遥遥领先的位置；；；；；时代集团是海内第一家逆变焊机生产企业，，，，
，其产品所占市场份额恒久坚持海内第一，，，，
，鸟巢、三峡工程、南水北调工程等超等工程背后，，，，
，都有时代集团的身影
。。。。。简言之，，，，
，“时代”是中国机电行业的向导品牌
。。。。。

时代集团是令不少企业治理者羡慕的小而美的企业：治理团队稳固、市场占有率高，，，，
，产品利润一直坚持较高水平
。。。。。公司总裁王小兰，，，，
，个子不高，，，，
，与人晤面时总坚持笑容满盈，，，，
，语言语气柔和爽性，，，，
，全身散发着活力，，，，
，称得上是一位“小而美”总裁
。。。。。

有企业追求大而强，，，，
，有企业选择小而美；；；；；有些人学硅谷，，，，
，有些人学日德，，，，
，这才是多元的、康健的时代
。。。。。只不过，，，，
，现今大而强的模式被强调得太多，，，，
，我们需要把聚光灯更多地瞄准小而美的企业、小而美的总裁
。。。。。

总走在前线

就是这样一位“小而美”的总裁，，，，
，在生长道上勇于领先，，，，
，总走在周遭人的前线
。。。。。

Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格是硅谷的着名人物，，，，
，近三四年来，，，，
，她总为女性在商界、职场中的不公正待遇奔波呼告，，，，
，2013年9月还专程来到北京宣讲她的理念
。。。。。桑德伯格以为绝大大都商界女性不敷自信，，，，
，不肯自动争取应得的权益，，，，
，她勉励说女性都应该勇于“向前一步”
。。。。。很显然，，，，
，王小兰不属于桑德伯格所需勉励的“向前一步”人群，，，，
，不管是从其生长历程，，，，
，照旧创业历程来看，，，，
，她总比周围人早迈出一二步
。。。。。

1954年4月，，，，
，王小兰出生于北京的一个干部家庭
。。。。。6岁那年，，，，
，被选中作为幼儿园小朋侪的代表之一直其时党和国家向导人献花，，，，
，被周恩来总理亲了亲小面庞
。。。。。10岁时作为小舞蹈演员加入了庆祝开国15周年的大型演出，，，，
，演出竣事时受到毛泽东主席的亲热问候：“在什么学校？？？？学习好吗？？？？”这两个小片断，，，，
，足可展现出王小兰效果突出、争当人先的生长历程
。。。。。之后，，，，
，追随滔滔时代浪潮，，，，
，王小兰加入了阵容浩荡的上山下乡运动，，，，
，成为黑龙江生产建设兵团的一名垦荒女战士
。。。。。再之后，，，，
，王小兰大学结业，，，，
，被分配到国家机械部
。。。。。

若是按部就班地在国家机关事情，，，，
，王小兰也许会成为一名处长、司长，，，，
，甚至更大的什么官
。。。。。但她总走在前线，，，，
，总是自己创立出种种条件和时机追求突破，，，，
，效果是她在30岁那年下海创业了！

1984年的一天，，，，
，机械部科室里的同事们对接到的一个电话议论纷纷，，，，
，这是一个代表国家经贸委副主任朱镕基同志问候的电话：“向导让我们与你谈谈你们创业的想法……”，，，，
，各人惊讶不已
。。。。。

原来，，，，
，到机械部上班一个多月的王小兰，，，，
，发明同事中午休息很不利便，，，，
，就想到飞机上的航空椅，，，，
，“能不可设计一个可以随意调解、坐卧两用的办公椅？？？？”很快行动起来，，，，
，没多久，，，，
，几个人便画好了图纸
。。。。。激感人心的设想很快便碰壁了，，，，
，其时居然找不到一家能够定制生产这类坐卧两用椅子的厂家
。。。。。

这个小波折带给了王小兰新的思索和提前一步行动的契机
。。。。。

其时，，，，
，王小兰看到一则新闻，，，，
，团中央、国家科委、国家经贸委等五部委为勉励民间发明，，，，
，联合组织的天下五小发明活动正在举行当中
。。。。？？？Ｋ剂康阶约旱脑庥，，，，
，王小兰感受到一定有许多民间发明效果找不着生产厂家，，，，
，而许多州里企业却不知道该生产什么
。。。。。于是，，，，
，她提出了自己的设想：搭个平台，，，，
，把二者对接起来
。。。。。当天王小兰就按捺不住心田的兴奋，，，，
，把自己的设想以信件的形式分寄出去
。。。。。

没想到时任国家经贸委副主任朱镕基约请他们去谈谈，，，，
，单位向导决议让王小兰认真准备这个机构
。。。。。在这样的配景下，，，，
，1984年10月，，，，
，时代集团的前身中国机械工程协会工业手艺咨询服务公司，，，，
，在阜成路的一家小旅馆建设了
。。。。。

“几多出于使命感吧”，，，，
，王小兰在采访中回忆起创业的念头时说，，，，
，她以为自己1984年下海创业时的情景，，，，
，和柳总（遐想首创人柳传志）一样，，，，
，都不是被迫下海、不得已走上创业这条路
。。。。。“我们算20世纪80年月之初的时代弄潮儿、是体制内的优异者，，，，
，一直有着改变天下、创立一个新天下的理想
。。。。。”

在以后几年的探索中，，，，
，时代集团找准了适合自身生长的“技工贸展”模式，，，，
，在机电行业里恒久耕作，，，，
，以“不求唯一，，，，
，但要第一”为指导目的，，，，
，在好几个细分领域恒久处于领先职位
。。。。。

领先者倒下的案例并不少，，，，
，但时代集团彭伟民、王小兰所向导的企业，，，，
，却坚持着几十年的领先优势，，，，
，在回覆领先者怎样阻止失败这一问题时，，，，
，王小兰的谜底是：坚持长跑心态，，，，
，能时刻提醒自己不骄不躁，，，，
，“有N种差别类型的领跑者，，，，
，最常见的过失是看不见追随者，，，，
，或者说看不起追随者
。。。。。对领先者来说，，，，
，长跑心态很主要”
。。。。。

适中有立

王小兰为人真诚，，，，
，从不掩饰
。。。。。她很直接地告诉记者，，，，
，时代集团的一把手是董事长彭伟民，，，，
，自己是二把手、执行者
。。。。。时代集团于1984年10月，，，，
，由彭伟民、王小兰等一批科技职员配合开办，，，，
，“彭伟民和我是中关村著名的黄金同伴，，，，
，相助已三十年”，，，，
，王小兰颇为自豪地介绍说
。。。。。王小兰很钦佩彭伟民董事长的胸襟，，，，
，时代集团险些所有的对外活动都由王小兰出面，，，，
，许多人只知道时代集团总裁王小兰，，，，
，而不知背后还尚有个董事长
。。。。。王小兰以为自己在公司没有生长的天花板，，，，
，她钦佩和高度认同的不但是彭伟民董事长的胸襟，，，，
，更有彭伟民提出的“适中有立”的企业生长哲学
。。。。。

“适中有立”不但是时代集团的生长哲学，，，，
，从60年的人生历程来看，，，，
，也可以说是王小兰个人的人生哲学
。。。。。

“适中有立”简朴的诠释就是在顺应的情形中有所建树
。。。。。先要顺应情形，，，，
，在“适”中求生涯，，，，
，在“适”中求生长
。。。。。

创业之初，，，，
，时代集团着实也没有很清晰的战略愿景，，，，
，其时主要以手艺转让、销售图纸、中介服务为主
。。。。。1987年5月，，，，
，承接了北京-埃森国际焊接博览会的时机，，，，
，让时代集团找准了生长脉络，，，，
，上马了第一个研发项目——时代里氏硬度测试仪
。。。。。该产品一炮打响，，，，
，以后涤讪了领先者职位
。。。。。1988年7月，，，，
，北京时代机电新手艺公司建设，，，，
，最终确定了公司名称为“TIME”，，，，
，“技、工、贸、展”的生长图景逐渐清晰
。。。。。

时代集团选择自己的生长目的，，，，
，最初也有过摇晃
。。。。。王小兰回忆说，，，，
，其时自己也看不上公司所处的行业，，，，
，尤其看到中关村IT工业迅猛生长，，，，
，降生不少几十亿、上百亿规模的企业时
。。。。。在顺应迅猛工业变迁的情形中，，，，
，王小兰及她所向导的企业最终找到了自己的位置，，，，
，那就是做小而精的产品，，，，
，生命周期长、附加值高的产品
。。。。。“行业着实没有优劣之分，，，，
，最主要的问题是自己的定位在哪？？？？小行业做到前几名，，，，
，做到小而精，，，，
，做成一个小巨人，，，，
，也能很是地惬意”
。。。。。王小兰早已能很坦然地面临未“又大又强”这类话题了
。。。。。

一直以来，，，，
，时代集团和王小狼谰人都处在较不错的状态
。。。。。在回覆《资源人物》记者有关创业路上有何得失问题时，，，，
，她颇为动情地说道：“我历来不再想，，，，
，若是还在国家机关，，，，
，我是局长照旧处长，，，，
，也历来不再想我自己到别的什么地方会怎样了
。。。。。要写履历的话，，，，
，我到时代公司就到头了，，，，
，一直到死，，，，
，我都是时代公司的人”
。。。。。

小而美

着名作家凌志军在《中国的新革命》里有这样的形貌：“若是能够领先10年的公司是百里挑一，，，，
，那么能够领先20年的公司就是万里挑一
。。。。。以25年的历史权衡，，，，
，中关村曾降生2万多家公司，，，，
，能够躲过‘盛极而衰定律’的公司只有两家——遐想和时代
。。。。。时代自1984年建设以来，，，，
，一直游离于强烈的市场竞争和浮华的事务之外，，，，
，但至今坚持着顽强的生命力
。。。。。”

“适中有立”的哲学深深影响着时代集团的每一位治理者，，，，
，渗透到了绝大大都员工身上
。。。。。“适中而立”是“中庸”哲学，，，，
，但它又不是消极地顺应，，，，
，强调起劲应对，，，，
，时代集团的第二条企业哲学“以变应变”很好地说明晰这一点
。。。。。这条企业哲学的详细叙述是：差别的生长阶段都有差别的生长目的、战略和目的，，，，
，适时之“变”使公司求得生长，，，，
，乐成地应了“万变”
。。。。。

2013年机械行业因受到大情形的影响，，，，
，处于下行通道
。。。。。王小兰在一次小型座谈会上，，，，
，大企业家纷纷表达忧虑的气氛中，，，，
，大胆地表达出自己“谢谢下行”“使用下行”的看法，，，，
，底气十足的八个字背后有着企业做足内功作为支持的
。。。。。

经由一年多的内部调解，，，，
，时代集团把原来100多个差别品种的产品用300多块模板的生产结构，，，，
，调解为100多个品种共用20多个板子的结构，，，，
，生产效率大大提高，，，，
，毛利率也提高了不少
。。。。。“当经济形势好转时，，，，
，时代集团已不再是昔日容貌了”，，，，
，王小兰信心满满地说道
。。。。。

现在的时代集团走在产品升级的路上，，，，
，从低端焊接走向高端焊接，，，，
，从焊机转到从焊接机械人、工业机械人的研制路上
。。。。。“21世纪是中国时代，，，，
，时代是中国品牌”
。。。。。这是一份信心、一种宣言
。。。。。

30年前，，，，
，王小兰爆发了将发明效果与生产对接的念头，，，，
，希望能成为发明者与生产商之间的那根链条，，，，
，由此建设了时代集团
。。。。。20多年后，，，，
，时代集团早已走上了正规，，，，
，她又把许多心思放在对接种种资源，，，，
，增进发明效果的转化上来，，，，
，也为其他企业做强、做精无私地孝顺自己的履历和智慧
。。。。。王小兰现在是中关村企业家照料委员会常务副主任兼秘书长，，，，
，主任是遐想控股董事长柳传志，，，，
，她照旧中关村社会组织联合会会长
。。。。。

建设于2010年的中关村企业家照料委员会是受社会组织、市委市政府的委托开展事情，，，，
，该机构加入中关村国家自主立异树模区的妄想、建设、刷新和生长等重大事项的决议，，，，
，认真向国家有关部分及北京市提出意见和建议
。。。。。作为中关村企业家照料委员会常务副主任委员、秘书长，，，，
，王小兰需要协调不少日常事情，，，，
，举行座谈会，，，，
，网络各方意见，，，，
，形成政策建议等
。。。。。别的，，，，
，许多落地通例项目如“中关村100”企业家俱乐部、“金种子”工程，，，，
，王小兰都深度加入，，，，
，有些重点项目还需牵头执行
。。。。。

在公司里，，，，
，王小兰是个睿智的治理者，，，，
，在社会上，，，，
，她是一个热心的服务者，，，，
，智慧孝顺者
。。。。。她的个人使命与时代使命高度重合
。。。。。

王小兰，，，，
，一位“小而美”的中关村企业总裁，，，，
，总为这个时代倾注着长期的活力
。。。。。