时间：2009年10月25日18时30分
所在：北京大学英杰交流中心阳光大厅
一、总行治理培训生职位
（一）作育目的
通过境内外专项培训、轮岗事情实践、导师带教指导，，，，提升营业治理手艺和综合素质，，，，作育交通银行未来高级治理人才。。。。 。。
（二）作育妄想
３年作育磨炼妄想
第一阶段：下层轮岗实习
前往北京、上海、江苏、浙江、湖北等规模较大的分行，，，，重点在个金营业、公司营业、国际营业、风险治理和财会治理等条线的综合柜员、客户司理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等要害岗位实习。。。。 。。
第二阶段：外洋实务轮训
通过外洋培训相识国际先进银行的谋划理念、营业特点、战略治理、生长趋势。。。。 。。安排到外洋分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务治理等专业岗位实习磨炼，，，，重点学习产品、渠道、市场、风险治理和企业战略、治理工具等。。。。 。。
第三阶段：总行项目实践
凭证总行战略生长需要和治理培训生作育与审核情形，，，，连系个人专长、营业特点和职业生长志向，，，，安排到总行营业部分，，，，加入营业治理、市场拓展、项目开发、综合谋划等事情实践，，，，着力提高营业处理和组织治理能力。。。。 。。
３年后职业生长妄想
凭证交通银行谋划治理及人才步队建设需要，，，，连系作育时代学习实践和审核情形，，，，安排到重点省直分行、外洋分行、总行部分一线治理岗位任职。。。。 。。履职体现优异，，，，生长潜力重大的，，，，可加入总行高级治理后备人才选拔。。。。 。。
（三）招聘人数：30名
（四）招聘规模：天下着名大学
（五）招聘条件
1.2010年应届整日制硕士、博士研究生（定向委培生除外）； ；；；；
2.不限专业； ；；；；
3.具备较强的综合剖析、判断和逻辑头脑能力，，，，有团队相助精神，，，，较强的决议、治理潜质； ；；；；
4.愿意到下层任职和接受系统内调动； ；；；；
5.英语口语流利、高品级奖学金获得者、优异学生干部优先。。。。 。。
（六）招聘程序
1.网上申请及报名表初选。。。 。； ；；；；
2.能力素质笔试、面试； ；；；；
3.人才评价中心能力评估； ；；；；
4.体检及签署就业协议。。。。 。。
二、总行部分专业职位
（一）招聘条件
1.着名院校2010年应届整日制结业生，，，，研究生学历优先； ；；；；
2.具备优异的英语听、说、读、写能力，，，，CET-6以上； ；；；；
3.品学兼优，，，，具有较强的敬业精神和优异的团队相助精神。。。。 。。
4.专业要求：
⑴IT条线职位：盘算机应用、盘算机软件、通讯工程、数学、信息治理、电子信息工程、软件工程及相关专业，，，，一律条件下执有高级程序员、系统剖析员、网络工程师等资格认证者以及有相关岗位实习履历者优先。。。。 。。
⑵营业条线职位：金融经济、金融工程、财务会计、国际商业、企业治理、数学统计等相关专业，，，，具优异的市场视察、表达剖析和相同协调能力。。。。 。。
（二）招聘职位
总行软件中心、数据中心、信息手艺治理部、国际营业部、营业处理中心、资产托管部等14个部分多个职位。。。。 。。详细招聘职位及职责要求请登陆交通银行网站审查。。。。 。。
（三）招聘人数：118名
（四）招聘程序
1.网上申请及报名表初选。。。 。； ；；；；
2.能力素质笔试、面试； ；；；；
3.体检及签署就业协议。。。。 。。
（五）劳动用工
与交通银行总行签署劳动条约，，，，事情所在均在上海(除职位职责中指定其他事情所在)。。。。 。。
三、报名须知
（一）报名方式
请登录交通银行网站（www.bankcomm.com），，，，点击“人才招聘”图标，，，，选择申请响应职位并填写应聘资料。。。。 。。应聘者填写好个人资料（应聘表及开放式问题谜底或自荐信）并生涯后，，，，网站将会发送个人密码到您的注册邮箱，，，，请妥善生涯以便下次登录时使用。。。。 。。应聘表各项内容须填写完整并包管真实有用，，，，由于虚报而带来的一切效果自尊。。。。 。。
（二）报名起止日期
总行治理培训生职位：2009年10月20日-11月20日
总行部分专业职位：2009年10月20日-11月30日
时间：2009年10月25日18时30分
所在：北京大学英杰交流中心阳光大厅
一、总行治理培训生职位
（一）作育目的
通过境内外专项培训、轮岗事情实践、导师带教指导，，，，提升营业治理手艺和综合素质，，，，作育交通银行未来高级治理人才。。。。 。。
（二）作育妄想
３年作育磨炼妄想
第一阶段：下层轮岗实习
前往北京、上海、江苏、浙江、湖北等规模较大的分行，，，，重点在个金营业、公司营业、国际营业、风险治理和财会治理等条线的综合柜员、客户司理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等要害岗位实习。。。。 。。
第二阶段：外洋实务轮训
通过外洋培训相识国际先进银行的谋划理念、营业特点、战略治理、生长趋势。。。。 。。安排到外洋分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务治理等专业岗位实习磨炼，，，，重点学习产品、渠道、市场、风险治理和企业战略、治理工具等。。。。 。。
第三阶段：总行项目实践
凭证总行战略生长需要和治理培训生作育与审核情形，，，，连系个人专长、营业特点和职业生长志向，，，，安排到总行营业部分，，，，加入营业治理、市场拓展、项目开发、综合谋划等事情实践，，，，着力提高营业处理和组织治理能力。。。。 。。
３年后职业生长妄想
凭证交通银行谋划治理及人才步队建设需要，，，，连系作育时代学习实践和审核情形，，，，安排到重点省直分行、外洋分行、总行部分一线治理岗位任职。。。。 。。履职体现优异，，，，生长潜力重大的，，，，可加入总行高级治理后备人才选拔。。。。 。。
（三）招聘人数：30名
（四）招聘规模：天下着名大学
（五）招聘条件
1.2010年应届整日制硕士、博士研究生（定向委培生除外）； ；；；；
2.不限专业； ；；；；
3.具备较强的综合剖析、判断和逻辑头脑能力，，，，有团队相助精神，，，，较强的决议、治理潜质； ；；；；
4.愿意到下层任职和接受系统内调动； ；；；；
5.英语口语流利、高品级奖学金获得者、优异学生干部优先。。。。 。。
（六）招聘程序
1.网上申请及报名表初选。。。 。； ；；；；
2.能力素质笔试、面试； ；；；；
3.人才评价中心能力评估； ；；；；
4.体检及签署就业协议。。。。 。。
二、总行部分专业职位
（一）招聘条件
1.着名院校2010年应届整日制结业生，，，，研究生学历优先； ；；；；
2.具备优异的英语听、说、读、写能力，，，，CET-6以上； ；；；；
3.品学兼优，，，，具有较强的敬业精神和优异的团队相助精神。。。。 。。
4.专业要求：
⑴IT条线职位：盘算机应用、盘算机软件、通讯工程、数学、信息治理、电子信息工程、软件工程及相关专业，，，，一律条件下执有高级程序员、系统剖析员、网络工程师等资格认证者以及有相关岗位实习履历者优先。。。。 。。
⑵营业条线职位：金融经济、金融工程、财务会计、国际商业、企业治理、数学统计等相关专业，，，，具优异的市场视察、表达剖析和相同协调能力。。。。 。。
（二）招聘职位
总行软件中心、数据中心、信息手艺治理部、国际营业部、营业处理中心、资产托管部等14个部分多个职位。。。。 。。详细招聘职位及职责要求请登陆交通银行网站审查。。。。 。。
（三）招聘人数：118名
（四）招聘程序
1.网上申请及报名表初选。。。 。； ；；；；
2.能力素质笔试、面试； ；；；；
3.体检及签署就业协议。。。。 。。
（五）劳动用工
与交通银行总行签署劳动条约，，，，事情所在均在上海(除职位职责中指定其他事情所在)。。。。 。。
三、报名须知
（一）报名方式
请登录交通银行网站（www.bankcomm.com），，，，点击“人才招聘”图标，，，，选择申请响应职位并填写应聘资料。。。。 。。应聘者填写好个人资料（应聘表及开放式问题谜底或自荐信）并生涯后，，，，网站将会发送个人密码到您的注册邮箱，，，，请妥善生涯以便下次登录时使用。。。。 。。应聘表各项内容须填写完整并包管真实有用，，，，由于虚报而带来的一切效果自尊。。。。 。。
（二）报名起止日期
总行治理培训生职位：2009年10月20日-11月20日
总行部分专业职位：2009年10月20日-11月30日
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